視能訓練士のための転職活動の手引き【この5ステップを押さえればOK】

転職を考えているけど、何から始めたら
いいかわからないと不安になりますよね。

今回ご紹介する

「視能訓練士のための
　転職活動の手引き5ステップ」

さえ押さえておけば、転職準備から
退職までをスムーズに行なえます。

STEP1 転職に向けた準備をする

視能訓練士の転職活動がうまくいく
5ステップは以下の通りです。

一つずつ見ていきましょう。

まずは転職に向けた準備を始めます。

転職したい理由と目的を考える

自分がなぜ今の職場を辞めて転職
したいのか、転職してどうなりたい
のかを考えます。

など、一つずつ書き出してみると
頭が整理されます。

視能訓練士としてのキャリアやスキルを振り返る

転職の意思が固まったら、自分が
持っているキャリア（経歴）や
スキル（技能・能力）を振り返ります。

つまりは自己分析です。自己分析を
しておくと将来像を考えやすくなります。

自己分析に合わせて将来像を考えて
おくと転職先とのミスマッチを防ぐ
ことにもつながります。

転職までのスケジュールを立てる

次に、転職までのスケジュールを立てます。

転職活動期間は2〜3ヵ月を
見積もって下さい。

在職中の人は、今の職場の状況を
考慮しながら考えるのも大切です。

辞める時に自己中心的な態度が
出てしまうと悪い噂が広がってしまう、
なんてこともあるので気をつけて下さい。

STEP2 転職のための情報収集をする

転職のための情報収集をしていきます。

業務内容の違いを知る

ここで注意したいのが、病院や
クリニックによって業務内容が
変わってくるということです。

まずはそれぞれの特徴を知っておきましょう。

病院によっては、外来業務に加えて、
研究・論文の作成、学会発表、
カンファレンスの出席などがあります。

クリニックによっては、視能訓練士
業務以外に受付業務が入ってくること
があります。

視能訓練士が扱う検査機器は、
ホームページの院内紹介に
載っている場合があるので
チェックしておきましょう。

視能訓練士の人数を知っておくことで、
業務分担があるのか、それとも一人で
全てをまかなうのかがわかります。

待遇の詳細を知る

情報収集をする上で最も気になるのが
待遇面です。

待遇面は求人票に書かれていますが、
求人票の読み方を間違うと転職に
失敗してしまうことがあるので注意
して下さい。

病院・クリニックの選定をする

具体的に応募したい病院・クリニックを
選んでみましょう。

求人情報は以下の場所で得られます。

ただし、同じ病院やクリニックであっても、
ホームページやハローワーク、転職サイト
によって、掲載されているかされて
いないかはさまざまです。

STEP3 転職のための履歴書・職務経歴書を書く

転職を成功させるために大きなカギ
となるのが履歴書と職務経歴書です。

書類選考があったり、ライバルがいる
場合には、履歴書と職務経歴書の書き方
一つで結果が大きく変わってきます。

履歴書の書き方のコツを知る

職務経歴書の書き方のコツを知る

職務経歴書とは、今までの業務経験と
持っているスキルを書く書類です。

STEP4 転職のための面接対策をする

いよいよ面接です。

面接当日に備えてしっかりと対策を
しておきましょう。

転職の面接で聞かれることを知る

視能訓練士の転職の面接で
聞かれることは大体決まっています。

面接で必ず聞かれることに加えて、
転職希望先にどのように貢献できるかも
伝えるとより興味を持たれます。

転職の面接で気をつけることを知る

転職の面接で気をつけることも知って
おきましょう。

医療職では清潔感が大切です。

身だしなみには特に注意し、
香水やアクセサリーなどは
医療現場に不適切なので
控えて下さい。

また、
面接ではコミュニケーション能力
も見られています。

ネガティブ発言や悪口は言わず、
面接官との会話のキャッチボールを
楽しむぐらいの余裕が持てると
いいですね。

STEP5 退職手続きをする

無事転職希望先に採用されたあとは、
退職に向けて手続きを開始します。

退職を職場に伝える

まずは上司に相談という形を取ります。

一ヶ月以上前に職場に伝えるのがベスト
で、今の職場の状況を考慮した上で、上司
と相談しながら退職の日を決めて下さい。

退職願・退職届を書く

退職することが確定したら、
退職願または退職届を準備します。

書き方はそれぞれ以下の通りです。

退職願・退職届は直属の上司に
一ヶ月前までに提出します。

※民法では、退職する14日前までに
意思表示をすればいいとされていますが、
通常は一ヶ月前までには届け出ることが
推奨されています。

業務の引き継ぎをする

自分がいなくなったあとでも、
残った人で業務が滞りなく行なえる
よう業務の引き継ぎをします。

職場に返すもの・受け取るものを確認する

退職日までに職場に返すものと、
職場から受け取るものを確認して
おきます。

まとめ

視能訓練士のための転職活動の手引きの
5ステップをご紹介しました。

転職は人生に関わる大きな決断です。

転職を必ず成功させるために、
今回ご紹介した5つのステップを
参考にして、ご自身に合った
転職希望先にトライしましょう。

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