【質問回答】視能訓練士25歳男性「彼女と同棲したいけど年収が足りない…」

「そろそろ彼女と同棲したい。でも月末になると通帳がさみしい」

25歳前後の視能訓練士からよせられる相談は、平均年収にもかかわらず「お金」と「将来計画」に関わる悩みが大半を占めます。

特に、25〜30代で年収300〜400万円台に伸び悩む方にとって、結婚・同棲・出産などのライフイベントは、避けて通れない経済的判断を迫るものです。副業か、転職か、現状維持か。

本記事では、実際の相談ケースをもとに、収入目標の立て方から、給与構造の違いまで、実践的に紹介していきます。

あなたが「何から手をつければいいかわからない」と感じているなら、この記事がその第一歩になるかもしれません。

文章を読むのが面倒な方は動画をご覧ください。

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おすすめの読者

・25〜30代で年収300〜400万円台に伸び悩む視能訓練士
・同棲・結婚などライフイベントを控え、収入を底上げしたい方
・副業で稼ぐか転職するか、判断軸が定まらない方

この記事を読むメリット

・収入目標を「数字」で可視化する具体的な手順がわかる
・保険診療・自由診療・企業就職の給与構造を比較できる
・Contactキャリアの無料サポートをどう活かすかイメージできる

1.　「いくら欲しいか」を、数字で明らかにする

25歳男性視能訓練士の相談では、現在の年収が350万円前後で、彼女との同棲を検討しているという内容が挙げられていました。

このような場合、最初にすべきは「あといくら年収を増やしたいのか」を明確にすることです。必要な生活費、貯金額、予定されるライフイベントを書き出し、不足分を解決するための目標年収を導き出します。

たとえば、月の生活費が27万円で年間貯金を60万円と設定する場合、必要年収は約450万円となります。現在の年収350万円との差は約100万円。このギャップが「何を変えるべきか」の判断基準になります。

「いまの職場で年収は上がるのか？」「副業で埋められるのか？」「そもそも今の働き方は10年後も続けられるのか？」

漠然とした不安を、“数字”に落とし込むことが、最初のステップです。

2.　給料の上限は「あなたの努力」ではなく「場所」で決まる

視能訓練士の給料は、職場によって大きく異なります。たとえば、地方の保険診療に特化したクリニックでは、診療報酬点数により収益の上限があるため、年収も400万円台で頭打ちになるケースが多いです。

一方で、自由診療を行っているクリニックでは、自費での施術が可能となり、より高単価な医療サービスを提供できる分、スタッフへの給与も高めに設定されやすい傾向にあります。

さらに、医療機器メーカーやIT企業など、視能訓練士のスキルを活かした企業への転職も視野に入れると、年収500万円以上も現実的になります。

どれだけ頑張っても、“利益が出にくい場所”で働いていれば、年収は上がりません。そのため、「どこで働くか」は「どう働くか」以上に重要です。

視能訓練士としてのキャリアを狭く捉えるのではなく、スキルを活かせるフィールド全体を見渡すことが、収入アップのカギとなります。

副業 or 転職、選択はギャップの大きさ次第

年収ギャップが30〜50万円程度であれば、副業によって補う選択肢も現実的です。たとえば、医療ライティングやオンライン指導、SNS運用など、医療職でも始めやすい副業は存在します。

しかし、100万円以上の差を埋めるには、そもそもの収入構造を変える必要があります。副業は労働時間がそのまま収入に直結するため、再現性や継続性に課題が残ります。

一方、転職は環境そのものを変え、年収テーブルを根本から引き上げる手段です。

ただし、転職といっても「同じ職種で同じ環境に移る」だけでは意味がありません。保険診療から自由診療、または企業勤務へと、構造の異なるフィールドへ踏み込む必要があります。

数字とストーリーで勝てる、企業選考

企業面接では、「なにができるか」よりも「どんな利益を生んできたか」が評価されます。

たとえば、ただ「視力検査を担当していました」と話すのではなく、

「月平均80人の患者を担当し、再検率を3％以下に維持」「新人教育を担当し、習熟期間を平均1ヶ月短縮」など、成果を数字で伝えることが重要です。

さらに、企業は再現性とチーム貢献を求めます。たとえば――

「受付業務のマニュアルを整備し、スタッフ1名分の業務を兼任。コストを削減し、空いた予算で検査機器の更新を提案。結果として待ち時間が30％短縮され、患者満足度の向上に寄与」

こうしたストーリーが語れる人材は、医療職の中でも抜きん出た存在として評価されます。

Contactキャリアでは、5〜6回相当のロールプレイや自己分析支援を通じて、あなたの強みをビジネス文脈で語れるよう徹底サポートしています。

まとめ──収入を変えるには「場所」と「視点」を変える

視能訓練士が年収の壁にぶつかるのは、個人の努力が足りないからではありません。

多くの場合、それは「構造」の問題であり、利益の出ない場所で働き続けることのリスクが原因です。

収入を変えたいなら、まず“数字”で自分の理想を明らかにし、“視点”を変えて環境を見直す必要があります。

そして、収入やキャリアを本気で変えたいと思ったとき、頼れる伴走者がいるかどうかが、その成否を分けます。

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