視能訓練士 × 企業キャリアの初めの一歩の踏み出し方【セミナー文字起こし】

1. 企業が視能訓練士を欲しがるシンプルな理由

企業側の課題	視能訓練士が提供できる価値
眼科医・ORTとの専門的な会話が難しい	医療現場の“ネイティブ”として橋渡しができる
製品を使う側の本音が聞きづらい	検査機器・CL・薬剤を“使い手目線”で評価できる
学会や講演で製品の信頼性を示したい	エビデンスを読み解き、医師に伝える学術スキル

つまり―医療とビジネスをつなぐ“通訳”役として、視能訓練士は唯一無二の人材なのです。

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2. エージェント活用で得られる 3 つのメリット

1. 履歴書・職務経歴書が“企業向け”に早変わり
   • 臨床の“当たり前”を、企業が理解できるビジネス言語に翻訳。
2. 面接調整・条件交渉を“代行”
   • 「給与の話が苦手…」→ エージェントが間に立つので心配なし。
3. 非公開求人にアクセス
   • 病院求人サイトには載らない企業情報をまとめて紹介。

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3. 医療施設とここが違う！企業転職の 5 ステップ

病院での応募	企業転職（エージェント経由）
① 求人票を見つける	① 無料登録 & キャリア面談希望や経験をヒアリング
② 直接応募	② 履歴書・職務経歴書を共同作成
③ 見学・面接1回	③ 書類選考 → 面接（2回程度）※事前に模擬面接付き
④ 内定	④ 条件交渉・内定
⑤ 入職	⑤ 入職前フォロー疑問や不安を解消

ポイント： 「まず応募＝即内定」ではないので、書類提出は“おためし受診”くらいの感覚で OK です。

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4. 注目求人：HOYA アイケアカンパニー

• 仕事内容
  1. 提携眼科の検査業務　2) コンタクトレンズ販売　3) 店舗経営サポート
• 魅力ポイント
  • 臨床スキルを活かしながら段階的に営業・学術・製品開発へ広がるキャリアパス
  • 想定年収 400 万円〜（経験に応じ昇給）
  • 視能訓練士限定 の採用枠 → 学歴や他職種との競争なし
• 選考期間：書類提出から最短 3〜4 週間で内定可

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5. よくある質問（Q&A）

質問	回答
Q. 企業経験ゼロでも大丈夫？	検査スキル＋医療知識が“土台”。ビジネスマナーは入社後研修＋エージェントの事前対策で身につきます。
Q. エージェントに登録したら必ず転職しないといけない？	いいえ。「情報収集だけ」の相談も大歓迎。気に入らなければ辞退できます。
Q. そもそも費用は？	医療職のあなたは完全無料。企業側が成功報酬を支払います。
Q. 書類作成が苦手…	エージェントがテンプレ共有＋添削を行うので心配不要。

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まとめ ― “視能訓練士＋ビジネス感覚”で未来を広げよう

企業は「話が通じる医療のプロ」を待っています。
臨床だけでは味わえない 新しい成長機会・収入アップ・多彩なキャリア が、いま視能訓練士の前に開いています。

1. まずは 無料キャリア面談 で自分の市場価値をチェック
2. 気になる求人があれば 書類を出してみる
3. エージェントのサポートで 面接・条件交渉も安心

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