眼科クリニックの検査室で働くスタッフ2名と視力検査機器 診察室で笑顔で説明する眼科医 受付カウンターで応対する医療事務スタッフ
眼科採用支援サービス・全国対応・完全成果報酬

眼科の採用を、
現場を知るパートナーと。

  • 視能訓練士視能訓練士
  • 看護師看護師
  • 医療事務医療事務

視能訓練士・看護師・医療事務の採用を支援します。求人づくりから面接調整まで、貴院が求める役割に合わせて伴走します。

1分で入力完了・オンライン相談のご希望も同じフォームから

2,600名超
登録視能訓練士
0円
完全成果報酬スタート
最短2週間
採用決定の最短事例
100%
早期離職の返金保証※

※登録2,600名超・最短2週間の採用事例は、視能訓練士を対象としたものです。採用期間は職種・求人条件・地域により異なります。
※早期離職=入職後3ヶ月以内の退職。返金保証の適用には条件があります。

—MOVIE

動画でわかる、Contactキャリア

視能訓練士の採用支援を中心に、Contactキャリアの仕組みを動画でご紹介します。

01Problem

眼科スタッフの採用、
こんなお悩みはありませんか?

募集しても応募が来ない

求人サイトに掲載しても、求める経験や勤務条件に合う方の応募が少なく、選考が始まらない。

採用業務に時間を割けない

診療の合間に応募対応・面接調整まで手が回らず、院長・事務長の負担が大きい。

入職後のミスマッチ

スキルや人柄が事前にわからず、採用後のミスマッチ・早期離職につながる。

その採用課題に、眼科の現場を知る私たちが伴走します。

視能訓練士は資格保有者 約2万人に対し就業者は常勤換算 約1万人(厚生労働省 2023年)。一般の求人媒体では出会いにくい専門職だからこそ、特化型のネットワークと目利きが効きます。

02Reasons

Contactキャリアが選ばれる4つの理由

眼科特化 × 全国対応 × 伴走型。
視能訓練士・看護師・医療事務、それぞれに求める役割から採用を考えます。

支援のしくみ:眼科クリニックと視能訓練士2,600名超のネットワークを、専門家チームが双方向でつなぐ図解
01

視能訓練士2,600名超の専門ネットワーク

視能訓練士に特化した転職支援・スキル診断・専門メディアを運営し、2,600名超のネットワークを構築。求人媒体には現れない転職潜在層にも届きます。この登録者数は視能訓練士のものです。

02

視能訓練士のスキルを70項目で可視化

視能訓練士の候補者には70項目のスキル診断を活用し、スキルシートをご提供。看護師・医療事務は、経験や希望条件を確認し、貴院が任せたい業務とのすり合わせを支援します。

残りの理由も見る
03

眼科の現場を知る国家資格者が対応

代表は視能訓練士の国家資格保有者。検査室・受付・看護が連携する眼科の現場を理解した上で、視能訓練士・看護師・医療事務それぞれの経験と、貴院が求める役割をすり合わせます。

04

採用成功まで0円の完全成果報酬

求人作成も候補者紹介も面接も無料。費用が発生するのは採用した方の初回出勤時のみです。

料金表・導入事例付きサービス資料のイメージ

特徴と料金がわかる資料を、無料でお送りします

1分の入力で、料金表・導入事例・支援の流れをまとめてご確認いただけます。

料金表付き資料を請求(無料)
03Pricing

料金は「採用が成功したときだけ」。

ご相談から面接まで費用は一切かかりません。費用が発生するのは、採用した方が初めて出勤したときだけです。

初期費用・掲載費用 0円
紹介手数料常勤(中途) 理論年収の20%
早期離職の返金 100%

※ 税別・完全成果報酬(初回出勤時のみ)。掲載料・月額費用・追加費用は一切ありません。
※ 早期離職=入職後3ヶ月以内の退職。返金保証の適用には条件があります。詳細は契約時に書面でご案内します。
※ 上記以外の雇用形態(新卒・非常勤)の料金は、ご相談時にご案内します。

ご相談・求人作成
0円
候補者のご紹介
0円
面接・内定
0円
初回出勤
ここで初めて
成果報酬
代表・依田龍之介(視能訓練士)
なぜ、全額返金保証なのか

早期退職の多くは、視能訓練士と眼科の間でお互いのことが十分に見える化されていないために起きます。だからこそ私たちは、マッチングして終わりではなく入職後まで責任を持てる会社でありたい。全額返金保証は、その思いを形にした制度です。

私自身が視能訓練士だからこそ、この取り組みを行っています。眼科の先生方にも安心してお使いいただけるサービスを、これからも目指してまいります。

株式会社Contact 代表取締役・視能訓練士依田 龍之介
04Cases

導入医院・企業の声

視能訓練士の採用支援・専門イベントでの事例をご紹介します。

視能訓練士の産休退職で欠員補充が必要でした。他サイトでは応募ゼロでしたが、求人票の作り直しとスキル可視化で1名採用できました。

東京都・クリニック院長 A様50代

新規開業で応募が集まらず苦戦していましたが、求人内容の工夫で開業前に1名採用。都市部でも視能訓練士は集まると実感しました。

大阪府・クリニック院長 T様40代
他の事例も見る

事務業務も担える方を希望していました。スキル診断で事務能力と意欲を事前に確認でき、採用後も定着しています。

神奈川県・クリニック事務長 Y様40代

他にも全国の眼科クリニック様の
採用を支援しています。
事例の詳細は資料にてご紹介します。

HOYA株式会社アイケアカンパニー 会社説明会(共催セミナー)のサムネイル

HOYA株式会社との共催セミナー

70名以上の視能訓練士が参加するWebセミナーを共催。専門メディア・イベントを通じた母集団形成が当社の強みです。

※ 掲載しているのは視能訓練士に関する事例の一部です。看護師・医療事務の採用実績を示すものではありません。写真はイメージです。

05Comparison

求人サイトとの違い

「どこに頼めばいいか」で迷ったら。掲載型・汎用型と、眼科特化型の違いをご覧ください。

求人サイト(掲載型) 総合人材紹介 Contactキャリア眼科特化
応募対応の手間 自院ですべて対応 紹介会社が対応 専任担当が巻き取り
眼科の専門理解 — 職種の一つとして対応 国家資格者が対応
スキルの事前可視化 なし 面談所感のみ 視能訓練士は70項目診断シート
費用発生 掲載課金 or 成果報酬 理論年収の30〜35%が相場 完全成果報酬・初回出勤時のみ
対応エリア 全国 全国 全国
眼科の専門理解
国家資格者が対応 Contactキャリア
求人サイト —
総合人材紹介 職種の一つとして対応
スキルの事前可視化
視能訓練士は70項目診断シート Contactキャリア
求人サイト なし
総合人材紹介 面談所感のみ
費用発生
完全成果報酬・初回出勤時のみ Contactキャリア
求人サイト 掲載課金 or 成果報酬
総合人材紹介 理論年収の30〜35%が相場
残り2項目を見る
応募対応の手間
専任担当が巻き取り Contactキャリア
求人サイト 自院ですべて対応
総合人材紹介 紹介会社が対応
対応エリア
全国 Contactキャリア
求人サイト 全国
総合人材紹介 全国

※ 一般的なサービス類型との比較です。特定の他社を指すものではありません。費用水準は人材紹介業界で一般に公開されている相場感であり、実際の料金は各サービスに直接ご確認ください。

06Flow

ご利用の流れ

お問い合わせから採用まで、たった3ステップ。採用が決まるまで費用はかかりません。

オンラインで採用のお悩みを相談する院長
1STEP

お問い合わせ(1分)

フォームからご連絡ください。採用したい職種・任せたい業務・勤務条件をオンラインでヒアリングします。

求人票を一緒に作成する打ち合わせ
2STEP

求人づくり・候補者紹介(無料)

貴院の魅力を言語化した求人を一緒に作成し、ネットワークから候補者をご紹介します。

面接を経て採用が決まる面談の様子
3STEP

面接・採用(採用まで0円)

面接日程の調整も代行します。費用が発生するのは、採用した方の初回出勤時のみです。

代表・依田龍之介(視能訓練士)
07Message

依田 龍之介株式会社Contact 代表取締役

  • 視能訓練士(国家資格)
  • 帝京大学大学院 視能矯正学 修士課程修了
  • 日本視能矯正学会での発表・経済産業省主催JHeC入賞
  • 2022年 株式会社Contact 設立
眼科の先生方から採用のご相談を受けるたび、視能訓練士と眼科の出会いの少なさを痛感してきました。自身も視能訓練士だからこそわかる「現場に合う人」を、責任を持ってご紹介します。
08FAQ

よくある質問

眼科の視能訓練士・看護師・医療事務(受付含む)の採用をご相談いただけます。職種ごとに、任せたい業務・必要な経験・勤務条件を確認してご紹介を進めます。
視能訓練士は2,600名超が登録しています。この登録者数は視能訓練士のもので、看護師・医療事務を含む人数ではありません。求人掲載により、登録者以外の専門メディア読者にもリーチできます。
全国対応です。オンラインで、求人づくりから面接調整まで伴走します。ご紹介の状況は職種・地域・求人条件により異なります。
登録者は待機人材ではないため、まず求人を出して、興味を持った方をご紹介する流れです。視能訓練士では最短2週間で採用に至った事例がありますが、同じ期間でのご紹介や採用を保証するものではありません。
70項目のスキル診断は視能訓練士を対象としています。看護師・医療事務は、経験・希望条件と貴院が任せたい業務を確認し、採用に向けたすり合わせを支援します。
専任担当が一緒に作成しますのでご安心ください。募集する職種や担当業務、勤務条件、貴院の特徴を整理し、求職者に伝わる求人づくりを支援します。
かかりません。費用が発生するのは、候補者が初回出勤した時点のみです。それまでは一切費用はいただきません。内定後に出勤に至らなかった場合も、費用は発生しません。
はい。早期離職(ご入職後3ヶ月以内の退職)を対象とした、紹介手数料の全額返金保証があります。適用条件の詳細は契約時にご案内します。
10Contact

まずは資料で、料金と事例をご確認ください

視能訓練士・看護師・医療事務の採用についてご相談ください。
任せたい業務や勤務条件を、現場を知る担当者と一緒に整理します。

今すぐの採用予定がなくても構いません。「良い人がいたら」という段階でのご相談も歓迎しています。

フォームは1分ほどで入力できます / オンライン相談をご希望の場合はフォームにその旨をご記入ください
料金表付き資料を請求(無料)