視能訓練士の就活|情報収集のやり方完全ガイド【病院見学のポイントも解説!】

視能訓練士 就活 求人

視能訓練士の就活における情報収集とは、

求人情報や病院見学など、病院選びに必要な情報を集めること

です。

しかし、手当たり次第に求人情報を
集めたり、病院見学に行ったりすれば
よいわけではありません。

この記事では、就活における情報収集
のやり方をわかりやすく解説します。

馴染みがなくて難しい求人票の読み方や、
病院見学のポイント
についてもまとめて
いるので、ぜひ最後まで読んで参考に
して下さい。

目次

新卒視能訓練士が求人の情報収集をする方法

情報収集の手段

新卒視能訓練士の主な情報収集の
手段は、以下の通りです。

情報収集の方法

  • スマホやPCで「視能訓練士 求人 地名」などと検索する
  • 養成校にくる求人
  • 視能訓練士協会に掲載されている求人
  • 視能訓練士専門の求人サイトやエージェント

どの方法が良い・悪いというのは
ありませんが、求人募集をしている
病院の中には、

即戦力として臨床経験のある「既卒」希望の施設も多くある

ため注意が必要です。

学生

「新卒可」かどうかの確認が必要ですね

一方、養成校に来る求人は全て新卒
対象にしています。先生や卒業生との
繋がりで来る求人も多いため、病院の
特徴や雰囲気などを事前に聞けること
もあります。

先輩視能訓練士

やみくもに情報を集めても、目移りしてどこの病院がいいのかわからなくなってしまいます

初めてでもわかる!求人票のポイント4つ

①給与は手取り額ではない

要チェック!

  • 求人票の「給与」は手取り額ではない!
  • だいたい2割ほど引かれる!

給与とは雇用主(病院)から労働者に
支払われる全てのものを指し、各種
手当、税金や保険料も含まれて
います。

税金や保険料などで約2割引かれる
ため、実際の手取り額は給与の
約8割と覚えておきましょう。

学生

給与20万円だったら手取りは16万円くらいになるわけですね

②「社会保険完備」の中身は4種類の保険

要チェック!

  • 「社保完備」には①雇用②労災③厚生年金④健康保険が含まれている!

福利厚生の欄に「社会保険完備」
記載されている求人票も多いです。

社会保険とは、

病気やケガ、失業などのリスクに対して、国が生活を支援してくれる制度

です。

社会保険には

  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 厚生年金保険
  • 健康保険

の4種類があり、「社会保険完備」
の記載は、入職時にこれら全ての
保険に加入できることを意味します。

③年間休日の最低ラインは105日

要チェック

  • 最低ラインの年間休日は105日
  • 年間休日120日以上は「ホワイト」な職場

年間休日とは、文字通り
1年間の休日数の合計です。

年間休日120日以上は、一般的に
「ホワイトな職場」と言われており、
週2日の休みに加えて国民の祝日も
休み、つまりカレンダー通りに土日
祝日を全て休めるというイメージです。

厚生労働省の調査によると、日本に
おける年間休日数の平均は、1人あたり
116.1日、1企業あたり110.5日でした。

(※日本全体の平均)

ちなみに、労働基準法で定められた
最低ラインの年間休日は105日です。

学生

労基法の最低ラインはけっこう少ないんですね…

先輩視能訓練士

しっかり休みたい人は年間休日120日を目安にしましょう

④完全週休2日と週休2日は違う

要チェック!

  • 完全週休2日は毎週必ず2日休み
  • 週休2日は月1回以上、週に2日休み

休日については、

  • 完全週休2日
  • 週休2日

の違いにも注意が必要です。

完全週休2日は、1週間のうち必ず
2日は休日が取れる
ことを意味します。

週休2日は1週間のうち2日休みが
取れる週が、月に最低1回以上

いう意味です。

学生

週休2日の場合「週2日休める日は月に1回だけで、残りの3週は週1日しか休めない」という可能性もあるってことですね

休日に関しては、入職してから

「こんなに休みが少ないなんて…」

などと不満の原因になることが
多い項目です。

休日の記載内容についてよく理解し、
求人票からイメージできるように
しておきましょう!

病院見学がスムーズにできる準備とポイント

病院見学でわかること

  • 求人票だけではわからない雰囲気や設備、環境など
  • 自分の価値観や働き方のイメージ
  • 効率的な情報収集や病院比較

見学までの流れ

STEP① 見学可能かどうか、電話で問い合わせる

病院見学は全ての病院が対応
しているわけではありません。
まずは、見学可能かどうかを
直接病院に電話で問い合わせ

ます。

午前中の外来は忙しいことが
多いため、

昼休み前の11時頃、あるいは14~15時位が目安

です。

学生

施設によって忙しさも違うだろうから、なかなか難しそう…

先輩視能訓練士

昼休み中に電話をかけることは避け、病院の診療時間を見ながら、外来状況に配慮して下さい

事前準備

STEP② 事前に予備知識を得ておく

病院を知るための見学とはいえ、
病院のHPや求人票から得られる
基本情報は把握
しておいて下さい。

また、
「ただ漠然と見て回って終わり」
では意味がありません。

  • 視能訓練士の人数や年齢層
  • どのような検査機器があるか
  • ここで働く自分の想像ができるか

など、見たいポイントを事前に
考えておいて下さい。

先輩視能訓練士

最後に質問があるかどうか聞かれることも多いため、いくつか用意しておくとよいでしょう

病院見学のポイント

STEP③ 実際の設備、視能訓練士の年齢層や雰囲気をチェック

病院見学では、求人票ではわからない
実際の設備や職場の雰囲気を確認します。

確認するポイント

  • 職場の規模、設備
  • 視能訓練士の人数、年齢層
  • スタッフ間の雰囲気や空気感
  • 医師との距離感

特に、人間関係はそこで働く上で
最も重要ともいえる要素です。
職場全体の雰囲気や、スタッフ間、
医師との空気感も意識して見て
おいて下さい。

視能訓練士の人数が多いメリット

  • 先輩からの指導が受けられる
  • 有給休暇が取りやすい

視能訓練士の年齢層を見るポイント

  • 若い人が多い→指導は大丈夫かな?
  • 中間層が少ない→中堅になると辞めちゃうのかな?
  • 年配が多い→若手が育たないのかな?

※必ずしもネガティブな理由ばかりではありません

先輩視能訓練士

特に女性の場合は結婚・妊娠・出産など将来のキャリア、ライフプランと職場の環境が合っているか、イメージしやすくなります

病院見学の注意点

STEP④ 先方に配慮し、学校を代表するつもりで行くこと

病院見学の注意点

  • 同級生で希望者を募り一緒に行く
  • 学校の代表として行く意識を持つ
  • 見学後はお礼状を忘れずに

病院見学の際は、必ず養成校の同級生
に声をかけて希望者を募って下さい。

病院側は忙しい合間をぬって見学に
対応してくれているため、

1つの学校につき1回の見学で済むように

配慮しましょう。

また、見学時も面接と同じように、
態度や身だしなみ等を見られている
ことを忘れてはなりません。

「自分がこの病院に応募するとは限らない」
という人もいるかもしれませんが、

学校の代表として見学に行く意識

をしっかりと持って下さい。

お礼状の書き方・送り方

クリックで拡大します
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見学が終わったら、必ず病院にお礼状
を送りましょう。メールでも問題は
ありませんが、手書きの方が印象に
残りやすく、感謝の気持ちが伝わり
ます。

書き方のポイント

  • 便箋は白無地で縦書き
  • 筆記用具は黒インクのボールペンを使う
  • 封筒は白無地の和封筒(長型4号:90×205mm)
  • 書き損じたら新しい便箋を使う

※修正テープは絶対に使わない

同じ学校の複数人で見学にいった
場合は、代表者が連名でお礼状を
書いて下さい。

宛名は見学時の担当者になるため、
しっかりと担当者の名前を覚えて
おきましょう。

お礼状は見学後すぐに書き、
遅くとも翌日には投函して下さい。

まとめ

就活における情報収集では、
自分の中で「どのような働き方を
したいか」という軸を持つ
ことが
大切です。

最初は求人票を見たり、病院見学
に参加したりしても、なかなか
「そこで働く自分」がイメージ
できないかもしれません。

しかし、色々な病院の情報を集めて
比較検討していくうちに、少しずつ
現実味を帯びていくものです。

積極的に情報収集を行なっていきましょう。

Contactキャリアを始めよう!

\どんなことでもお気軽に!/

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この記事を書いた人

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