【定年を機にパートへ】20年以上の経験を活かし、クリニックでパート勤務へ

転職を考えたきっかけ

―― 今回、転職を考えられた理由を教えてください。

山田さん：長年勤めたクリニックで定年を迎えたことがきっかけです。ただ、すぐに引退という気持ちにはなれませんでした。患者さんとの関わりが日々の生きがいでもありましたし、「まだ自分にできることがある」と思ったんです。それで、もう少し働ける場所を探してみようと思いました。

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転職活動の不安とエージェントのサポート

―― 定年後の転職にあたって、不安はありましたか？

山田さん：もちろんありました。年齢のこともあり、そもそも自分を受け入れてくれるところがあるのか、体力的にも務まるのか、不安は尽きませんでした。

―― その不安に対して、どのようなサポートがありましたか？

山田さん：エージェントの方が親身に話を聞いてくださり、「パート勤務で経験を活かせる求人」を提案していただきました。特に、週2～3日から相談できる働き方や、患者層に合わせた仕事内容の調整など、年齢やライフスタイルに合わせた選択肢を提案してもらえたのが大きかったですね。面接前にはこれまでのキャリアをどう伝えるべきかも一緒に整理してくれて、安心して臨めました。

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転職後の環境と働き方の変化

―― 実際に転職してみて、どんな変化を感じていますか？

山田さん：今は週2日、午前のみのパート勤務をしています。以前よりも身体への負担が少なく、自分のペースで働けています。また、経験があるからこそ任せていただける業務も多く、現場から「助かっている」と言っていただけるのが本当に嬉しいです。

―― 新しい職場ではどのようなやりがいを感じていますか？

山田さん：小児患者さんの対応が多く、保護者の方とのコミュニケーションにもやりがいを感じます。20年以上の経験があるからこそ、症状だけでなく気持ちの面でも寄り添えると実感しています。「Bさんがいると安心です」と声をかけていただくこともあり、やはりこの仕事を続けてよかったと思います。

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今回の転職を振り返って

―― 転職を終えて、率直な感想をお聞かせください。

山田さん：自分一人では、こんなにスムーズに新しい職場を見つけられなかったと思います。年齢や働き方の希望を細かく汲み取ってくれたエージェントの存在があったからこそ、不安なく前向きに進めました。「定年＝終わり」ではなく、「新しい働き方の始まり」だと思えるようになりました。

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これから転職を考える視能訓練士の方へ

―― 同じように転職を考えている方へ、メッセージをお願いします。

山田さん：年齢やブランクがあっても、視能訓練士としての経験には大きな価値があります。自分に合った働き方を諦めずに探してみてほしいですね。迷ったときには、ぜひプロのサポートを活用してみてください。一歩踏み出す勇気が、次のやりがいにつながると思います。