【年収60万円UP】不安を乗り越え、27歳で企業転職を成功。新たな環境で挑戦！

転職前の悩み：経験の壁と視野の狭さ

病院で視能訓練士として6年間働いてきた私は、27歳を迎えた頃、次第に将来への漠然とした不安を感じるようになりました。このまま医療機関でキャリアを続けてよいのか、それとも新しいフィールドで挑戦すべきか。けれども、企業での働き方は未知の領域であり、自分のスキルが通用するのか、企業の文化に適応できるのか、大きな不安がありました。

さらに、視能訓練士としての経験をどのように企業にアピールするのか、その具体的な方法が全く分かりませんでした。書類作成や面接に必要な準備を想像すると、転職活動を始める前から尻込みしてしまっていました。

エージェントのサポート内容：新しい価値観を提示

そんな時、友人の紹介で人材紹介エージェントに相談することにしました。エージェントの方は、私の経験に新しい視点を加え、自分でも気付いていなかった「企業での強み」を教えてくれました。たとえば、病院での患者対応スキルは企業のクライアントコミュニケーションにも活かせる、という話を聞いたときは目から鱗が落ちました。

具体的なサポート内容としては：

• キャリアの再構築：医療機関での経験を「問題解決能力」や「組織内での調整力」といった企業向けのスキルに再定義し、自信を持てるよう導いてくれました。
• 書類作成のアドバイス：ただの実務経験を羅列するのではなく、どのように成果を伝えるかを一緒に考え、書類が説得力を持つようになりました。
• 企業文化の説明：転職先となる業界や企業の文化、働き方について具体的に説明してもらい、不安が和らぎました。

「視能訓練士として働いていた6年間は無駄ではない。むしろ、企業にとって強みになり得る」という言葉は、自分自身のキャリアを前向きに捉え直す大きなきっかけになりました。

転職後の成果：新しい挑戦と柔軟な働き方

転職後、企業で働く中で年収は60万円増え、420万円になりましたが、それ以上に大きな変化は働き方の柔軟性でした。フレックスタイム制が導入されているため、自分のペースで働けるようになり、業務以外の時間も大切にできるようになりました。

また、新しい職場ではプロジェクトの進行管理やデータ分析にも関わる機会を得ており、自分がスキルアップしている実感があります。特に、視能訓練士時代の「状況を分析し、最適解を見つける力」が役立っていると感じています。

最終的な感想：自分の可能性を広げてくれた転職活動

振り返ると、エージェントのサポートがなければ、この転職は実現しなかったと思います。一人では気付けなかった自分の強みを再発見できただけでなく、新しいキャリアへの自信を持つきっかけをもらいました。

現在は、これまでの経験を活かしつつ、新しい業務にも挑戦する毎日に充実感を感じています。「新しい環境で成長したい」という思いを実現できたのは、エージェントのサポートのおかげです。迷っている方には、ぜひ一度相談してみることをおすすめします。