今の職場に悩んでいたら・・・
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初めての病院面接ではどんな質問が
来るのか分からず、不安と緊張で
眠りの浅い日々を過ごしていませんか。
質問内容は施設や担当者によって
異なりますが、必ず聞かれる質問
があります。
今回の記事では、視能訓練士の採用
面接でよくある質問に対する回答を
紹介します。
最後まで読めば、確実に合格への第一歩
となりますよ!
高校生のときに目が見えにくくなり眼科へ行った際に、視能訓練士の存在を知りました。
調べていくうちに、視能訓練士という職種の専門性の高さや、社会的必要性について深く考えさせられました。
人の役に立ちたいという私の考えや、正確さを求める性格に合っていると思い、視能訓練士を志しました。
素直に視能訓練士になろうと思った
きっかけを伝えます。
順序立てて分かりやすく説明できるか
どうかも審査されています。
信頼される視能訓練士を目指しています。
患者様に寄り添った受け答えや対応ができることは信頼を得るために大切だと考えています。
また、学会や勉強会に積極的に参加し、知識と技術を磨いていけば、必然的に頼ってもらえる存在になれるのではないかと思います。
視能訓練士として仕事をする上で、
目標をもって働ける人かどうかが
面接官の知りたい点です。
なりたい視能訓練士像を具体的に
表現することが大切です。
私の長所は誰とでも仲良くなれるところです。
初めて会う人と話すことが好きで、洋服を買う際に店員さんととても仲良くなり、最終的には人生相談をされたりします。
この長所は視能訓練士として働いていく上で、患者様とコミュニケーションをとる際に活かせるのではないかと思っています。
病院(クリニック)の求める人材像に
合っているかどうかが知りたい点です。
長所だけではなく、具体的なエピソードを
一緒に伝え、面接官にあなたの採用後を
想像しやすいようにしましょう。
私は弱視で視力が低下してしまう子どもを減らしたいと考えています。
御院は子どもの患者様の来院数が多く、その領域を専門にされている先生もいらっしゃるとお聞きしました。
私は、御院であれば子ども斜視・弱視の検査と治療についてより深く学ぶことができると思い、志望いたしました。
他の病院ではなく
「この病院(クリニック)でなければいけない理由」
が必要です。
できるだけ明確に具体的な理由を伝えましょう。
病院のことをどれだけ深く調べている
かも審査されていると考えた方が良い
ですね。
視力検査の実習に慣れるまでが大変でした。
頭で考えながら、声かけやレンズの入れ替え、カルテの記載を同時進行ですることは難しいと感じました。
しかし、クラスメイト全員に協力してもらい視力検査を繰り返しやることで、手技に慣れることができ、苦手を克服することができました。
具体的なエピソードを添えて、どのように
壁を乗り越えたか、メンタルを保っていた
かなどを説明しましょう。
接遇やコミュニケーション能力は必要なスキルだと考えています。
眼科は子どもからご高齢の患者様まで、いろいろな方が来院されます。
一人ひとりに合わせて、適切かつ最適なコミュニケーションをとることは大切で必要なスキルだと思います。
志望先の病院が求める人材とのズレが
ないかを審査している質問です。
しっかり物事を考えて表現することが
できる人材かを知りたいと考えましょう。
本日は私のために時間を作って頂き、ありがとうございました。
院長のお話を聞いて、御院で働きたいという気持ちがさらに強くなりました。
大変なことも折れない心や工夫で乗り越えてきた私であれば、御院でも力を発揮できると思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
志望先の病院で視能訓練士として
働きたい気持ちと熱意をアピール
することが大切です。
また、これまでの面接に対する
感謝も忘れずに伝えましょう。
視能訓練士の採用面接では、志望先の
病院について詳しく調べて臨みましょう。
自分のアピールポイントもしっかり準備
しておきます。
視能訓練士は有効求人倍率が高いので
必ず働く場所が見つけられる職種です。
無理に自分を大きく見せたりせずに、
自分に合った就職先を見つけましょう。
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