【年収60万円UP】「キャリア相談してよかった！」理想的な教育体制の眼科へ転職

スキルが偏っていたので、もっと幅広い領域で伸ばしたいと考えたからです。

前職は網膜硝子体の専門だったので、網膜硝子体領域のスキルや知識はかなり身についていました。

ただ、逆にそれ以外のスキルが不十分で、成長できていない焦りがありました。

例えば、もし勤務先が閉院してしまい、他院に行くしかなくなったとしたら、偏ったスキルでは十分な役に立たないと考えたのです。

であれば、今はまだ若手のうちにできるだけのことを学んでおこうと思いました。

どこの眼科に行っても何かしらの武器を持っているような、そんな視能訓練士になりたかったのです。

そのためには教育体制が整っている施設への転職を希望していました。今回、それが叶ったので大変満足しています。

とても役立ちました！ 自分のできるできないがわかるし、先方に共有されるのがありがたいです。

「できない」と思っていた検査の中でもできるものがある、次に何をすればいいか客観的にわかるのが大変助かりました。

私の場合、網膜硝子体領域は得意なのですが、斜視弱視は不得意なので、漠然と「斜弱はできない」と自己評価していました。

しかし、視能訓練士スキル診断をすることで、斜弱の中でも「眼球運動はできる」「大人の斜視検査はできる」みたいに、「できる・できない」が細かく評価できるとわかりました。

今後はスキルシートを活用して、足りないスキルのレベルアップに役立てたいです。

正しい知識を持って正しい検査ができる視能訓練士になりたいです

視能訓練士のスキルが上がれば誤診も減り、ひいては患者さんのためになります。

どの眼科に行っても通用するような、全ての領域で検査スキルをしっかりと身につけたいです。