【企業に挑戦】年収ダウンでも企業へ転職！視能訓練士・岩本さん（29）の決断

【キャリア挑戦】年収ダウンでも企業へ転職　視能訓練士・岩本さん（29）の決断

転職を考えたきっかけ

―― まず、転職を考えた理由を教えてください。

岩本さん：医療機関で6年間働いてきましたが、保険診療の枠組みの中では年収に上限があると感じていました。年収400万円では、将来家族を養っていく上で不安がありました。このまま医療機関に残っても大きな伸びは見込めないと判断し、思い切って企業にチャレンジすることにしました。

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転職活動の不安とエージェントのサポート

―― 転職にあたって不安はありましたか？

岩本さん：はい。転職後の年収は375万円と25万円下がることが決まっていたので、経済的な不安は大きかったです。特に「給与を下げてまで企業に行く価値があるのか」と悩みました。

―― その不安をどのように解消しましたか？

岩本さん：エージェントの方から「短期的な収入減よりも、キャリアを広げることで長期的な年収アップを狙える」とアドバイスを受けました。履歴書や職務経歴書の添削、企業独自の面接対策も丁寧にサポートしていただき、自信を持って面接に臨むことができました。医療機関とは違う評価基準を理解できたのも大きな助けでした。

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企業での新たな挑戦と成果

―― 実際に企業に転職してみてどうでしたか？

岩本さん：働き方の幅が大きく広がりました。これまでは検査業務が中心でしたが、今は製品開発に関わる場面もあり、企画や営業部門と一緒に動くこともあります。年収は一時的に下がりましたが、「自分の市場価値を高めるキャリア」を積めている実感があります。

―― 医療機関との違いはありますか？

岩本さん：大きいのは「成果が数字で評価される」ことです。医療機関では患者さんの満足度や診療件数が基準でしたが、企業では売上やプロジェクト成果が明確に数値化されます。その分プレッシャーもありますが、努力がダイレクトに評価につながるのはやりがいです。

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転職を振り返って

―― 今回の転職を通じて感じたことは？

岩本さん：エージェントを利用したことで、医療機関に戻る選択肢も含めてキャリアを広く考えることができました。企業で経験を積んだ後、将来的には医療機関で事務長のようなマネジメント職に戻ることも可能だと知り、安心できました。

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これから転職を考える視能訓練士へ

―― これから転職を考える方にアドバイスをお願いします。

岩本さん：目先の給与だけで判断しないことが大切だと思います。自分のキャリアを10年後、20年後の視点で考え、そのために必要な経験を積める環境を選んでほしいです。その判断をするうえで、医療業界と企業の両方を理解しているエージェントのサポートは非常に心強いと思います。

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📌 まとめ

• 医療機関の年収上限に悩み、企業に挑戦
• 年収は一時的に25万円減少
• 企業では「企画・営業との協働」など新しい経験を獲得
• 将来的に医療機関でマネジメントに戻る可能性も視野
• エージェントの支援がキャリアの幅を広げるきっかけになった

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