視能訓練士が25歳で考えるべき人生プラン

視能訓練士として働き始めて3年目。25歳という年齢は、キャリアと人生設計を見直す上で非常に重要な時期です。まだ若く選択肢が豊富である一方で、将来に向けた行動を始めるには絶好のタイミングでもあります。

本記事では、企業転職を含めた多様なキャリアを描く上で、今この時期に何を考え、どんなスキルを磨くべきかを具体的に解説していきます。

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おすすめの読者

• 視能訓練士として3年目前後の方
• 将来のキャリアや年収に不安を感じている方
• 医療職以外の可能性にも興味がある方

この記事を読むメリット

• 将来のライフプランの立て方が明確になる
• 今から備えるべきスキルや行動がわかる
• 転職・副業も含めた多様な働き方の視野が広がる

25歳でまず考えるべきは「ライフプラン設計」

多くの視能訓練士が、卒後3年目のタイミングでキャリアについて悩み始めます。最初の数年は臨床業務に慣れるだけで精一杯だったかもしれません。しかし、25歳は5年後・10年後を逆算して行動を変えるタイミングでもあります。

例えば、

• 何歳で結婚したいのか
• 子どもを持ちたいのか
• いつまでに年収いくらを目指したいのか

こうした「人生のイベント」に合わせて、働き方や職場選びも変えていく必要があります。女性が多い業界だからこそ、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方や、キャリア選択が求められます。

転職も、「職場が嫌だから」といったネガティブな理由ではなく、目標に向けた“攻めの転職”に変えることで、人生が大きく好転する可能性があります。

さらに、将来的にフリーランスや起業も視野に入れるなら、今のうちから経験を積んでおくことも重要です。どんな人生を歩みたいかを明確にすることで、その目標に向けた逆算型の行動がとれるようになります。

また、プライベートの充実をキャリアにどう繋げるかも考えるポイントです。旅行や趣味に時間をかけたいなら、残業の少ない職場やリモート勤務制度がある職場が向いています。これらを含めて「どんな生活を送りたいか」をベースにキャリアを設計していくことで、ミスマッチの少ない意思決定ができます。

目標から逆算した「スキルの補強」

プランを立てると、次に見えてくるのが“足りないスキル”です。

例えば、

• 企業で働きたいならパソコンスキルや事務対応力
• 将来副業を視野に入れるならSNS発信や動画編集スキル
• 事務長を目指すならマネジメント能力や経営視点

これらは、いずれも現場の検査スキルだけでは得られません。だからこそ今、「必要なスキルを戦略的に補う」ことが重要です。

当社ではスキル診断ツールを提供しています。自分の得意・不得意を客観的に把握し、次に学ぶべき領域を明確にすることで、無駄のないスキル習得が可能です。

スキルは一朝一夕では身につきませんが、コツコツと磨いていけば、数年後に確実な成果として表れます。今、未来への投資を始めることが、理想のキャリアを実現するための第一歩です。

また、実務だけでなく、資格取得も視野に入れてもよいでしょう。例えば、医療事務、医療情報技師、あるいはマーケティング関連の民間資格など、企業でも評価されやすいスキルを証明することが可能です。キャリアの幅を広げるための選択肢として検討してみてください。

スキルの取得は、転職やキャリアアップの場面で“武器”になります。企業では成果や貢献が明確に評価されやすいため、スキルを持っていることで配属部署や昇進に差が出ることもあります。小さな学びでも積み上げる価値は大きく、将来の選択肢を豊かにしてくれます。

今しかできない経験を積もう

25歳はまだ平均年齢よりも若く、圧倒的に“動ける”年齢です。20代後半に入ると、結婚・出産・ライフスタイルの変化によってチャレンジの幅が狭まることも少なくありません。

例えば、

• 保険診療だけでなく自由診療（レーシックなど）も学ぶ
• 海外旅行や長期休暇で視野を広げる
• 興味ある分野の副業に挑戦してみる

など、将来に活きる「今しかできない経験」を積んでおきましょう。

実際に、過去の転職成功者の中にも、趣味で動画編集を学んでいた経験が、企業での採用やクリニックでのYouTube運営に活かされたという事例が複数あります。

また、ボランティアや地域活動に参加することも、人脈を広げるだけでなく、自身の価値観を深めるきっかけになります。こうした「動いた分だけ得られる経験」は、将来的に職場選びや働き方の選択にも良い影響を与えます。

さらに、語学を学ぶ、異業種の人との交流を増やす、SNSで情報発信を始めるなども、意外なところでキャリアの突破口となることがあります。すべてが「無駄」になることはなく、積み重ねた経験が次のチャンスを呼び込む鍵になります。

そして、これらの経験は単なる“スキル”にとどまらず、「行動力」「柔軟性」「問題解決力」など、企業が重視する“社会人基礎力”を高めてくれます。結果として、転職市場での評価を高めることにもつながります。

ジム系スキル＝キャリアの幅を広げる鍵

視能訓練士が企業に転職する際や、クリニックで昇進・昇給する際に求められるのが「事務スキル」です。

例えば、

• 動画編集や資料作成などのPCスキル
• 受付・診療報酬請求などの業務改善能力
• 経営管理やマネジメント経験

「検査だけでは給料は上がりにくい」という現実があります。だからこそ、検査＋事務スキルがあることで、自分の市場価値を大きく高めることが可能です。

実際に、事務系業務に積極的に関わった視能訓練士は、院長からの信頼を得て、昇給・昇進のチャンスを得ています。院長の負担を減らし、経営的視点で貢献できるスタッフは、どの職場でも重宝されるのです。

また、企業転職を考える場合も、これらのスキルは強力な武器になります。営業補助、マーケティングサポート、人事・教育部門など、活躍のフィールドは広がっているのです。

今の職場でそれらの機会がない場合は、まずは簡単な業務から積極的に手を挙げてみるのがおすすめです。「業務改善の提案」や「マニュアル作成」など、小さなチャレンジを重ねることで自信がつき、結果として職場内の評価にもつながります。

また、これらのスキルは自分で独学することも可能です。YouTubeやオンライン講座、SNSを活用すれば、自宅にいながら手軽に学べる時代です。自分のペースで継続していくことで、確かなスキルとして身につけていけます。

まとめ：25歳は“キャリア再設計”のベストタイミング

25歳はまだまだ若いですが、将来のキャリア設計を本格的に考えるには最適なタイミングです。

• 5年後・10年後のライフプランを逆算する
• 必要なスキルを明確にし、今から補う
• 今しかできない経験を積み、視野を広げる
• 事務・経営スキルを磨いてキャリアの選択肢を増やす

これらを実践することで、将来の不安を“行動”で乗り越えることができるようになります。

理想の働き方は、ただ待っていても訪れません。今この瞬間の積み重ねが、3年後、5年後に大きな差となって現れます。だからこそ、今から備えておくことが重要です。

視能訓練士が25歳で考えるべき人生プランを今この瞬間から始めてみてください。

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