企業に転職した視能訓練の目的って何？

「今の職場で、頑張っても評価されない」——そう感じながらも、行動に移せずにいる視能訓練士の方へ。

今回は、実際に企業転職を果たした視能訓練士のリアルな声をもとに、「なぜ今、企業で働くという選択肢を持つべきなのか」をお伝えします。これは、まさに視能訓練士が企業に転職する目的に迫る内容でもあります。

「自分には無理」「企業なんて縁がない」と思っていても、一歩踏み出した先には想像以上の可能性が広がっていました。

この記事が、今モヤモヤを抱えているあなたにとって、新しいキャリアの道を見つけるヒントになることを願っています。

文章を読むのが面倒な方は動画をご覧ください。

Contactキャリアでは視能訓練士から企業転職へ向けた転職エージェントサービスを提供しています。少しでも今のキャリアに悩んでいる方は、お気軽に以下のLINEより無料のキャリア相談のご連絡をください！

LINEで視能訓練士の企業転職/キャリア相談する

対象読者

• 企業転職を検討中の視能訓練士
• 医療現場に漠然とした不安や閉塞感を感じている方
• これからの働き方を見直したい20〜30代の視能訓練士

本記事のメリット

• 現場で感じていた“モヤモヤ”の正体が言語化できる
• 企業で求められるスキルや姿勢が明確になる
• 国家資格を活かして新しいキャリアを築くヒントが得られる

お金：将来のために“今”を変える選択

企業に転職する視能訓練士の中で、最も多く聞かれる目的が「収入面の改善」です。

現在の医療機関では、年収400～450万円前後が一般的です。安定的な給与水準ではあるものの、「この先何十年働いてもこのままかも…」という漠然とした不安を感じる方も多いのが実情です。

特に20代後半のタイミングで、将来を考えてキャリアに迷いが出てくる方が多く、

• 頑張っても昇給は年2000円程度
• 頑張りが評価されにくい環境
• 医療機関では昇給の上限が明確に決まっている

こうした声が寄せられます。

もちろん、企業に転職すると「最初は年収が下がるケース」もあります。しかし、中長期的に見れば「給与の伸びしろ」は圧倒的に違います。

例えば：

• 入社時は年収20万円ダウン → 1年後には回復
• 3年後には前職を大きく上回る給与水準に

医療機関では「何年働いても昇給なし」が当たり前でも、企業では「結果が出れば翌年100万円アップ」も十分にあり得る世界。

だからこそ、「短期で見ると損だけど、長期で見れば得」という視点で企業を選ぶ人が増えているのです。

加えて、企業では成果が明確に数値化されて評価されるため、「自分の努力がきちんと報われている」と実感しやすい環境にあります。これは、やりがいにも直結し、仕事へのモチベーションも高まりやすくなります。

また、企業ではインセンティブ制度や成果給などを導入しているところも多く、単に基本給だけでなく、頑張った分がダイレクトに給与に反映される仕組みも整っています。こうした報酬体系は、より高い成果を目指す姿勢を後押しし、自己成長にもつながっていくのです。

福利厚生：長く安心して働ける環境を求めて

もう一つ大きな理由として「福利厚生」の違いがあります。

医療機関では社会保険などの基本的な制度以外は、あまり充実していないケースもあります。特に中小規模のクリニックなどでは、退職金制度がなかったり、育児制度が整っていない場合も。

一方、企業では：

• 家賃補助
• 出産・育児支援（産休育休1年＋保育料補助）
• オフィス内の軽食・自販機の補助

など、働く人を支える制度が整っています。特に女性にとっては「出産や子育てと仕事の両立」を見据えた制度が整っていることが安心材料となっています。

「職場の制度が整っている＝長く安心して働ける」 という考えのもと、企業に進む選択をする方が増えています。

さらに、企業では有給取得率や残業管理など、労務環境の整備にも力を入れているところが多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能になります。これにより、仕事とプライベートのメリハリをつけやすくなり、長く続けられる職場環境が実現しやすくなります。

また、リモートワークやフレックス制度を導入している企業も増えており、自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も大きな魅力です。こうした制度の充実は、ライフイベントや体調の変化にも対応しやすく、将来的な不安を軽減してくれます。

安定性：実は企業の方が“長期的には安定”という見方

「安定なら医療機関」と思われがちですが、意外にも「企業の方が安定している」と考える視能訓練士もいます。

その背景には、

• 勤務先がクリニックなど中小規模の場合、経営リスクがある
• 景気や地域の影響を受けやすい

という現実があります。

一方、企業といっても大手眼科メーカーや上場企業など、規模の大きな会社が多く、

• 経営基盤がしっかりしている
• 急な閉院や給与カットのリスクが少ない

といった理由で「長期的に働くなら企業の方が安定している」と考える方が多いのです。

また、企業では事業の多角化が進んでいるケースも多く、一つの部署や業務に依存せずにキャリアパスを描くことができます。万が一、配置転換があっても社内で別部署に異動できる柔軟性があり、これも一つの“安定”の形といえるでしょう。

資格があるからこそ、チャレンジできる

「一度企業に行って、合わなかったら戻ればいい」

これは、視能訓練士という“国家資格”があるからこそ持てる選択肢です。

実際、企業への転職に踏み出す方の多くが20代。キャリアの早い段階で一度外の世界を経験し、もし合わなければ臨床に戻ることも可能です。

企業で学べることは：

• パソコンや資料作成などの事務スキル
• お金の流れやマーケティング視点
• 社内調整・コミュニケーション力

これらは、将来臨床に戻った時にも大きな武器になります。

例えば、ドクターと対等に会話できる力や、経営目線を持って動けることで、右腕的な存在として評価され、給与UPにつながるケースもあります。

実際に「企業で一度働いたあと、クリニックで事務長のような役割も担って年収が大幅に上がった」という事例もあります。

企業で得られるスキルや経験は、そのまま医療現場に持ち帰ることができる“再現性”の高い財産です。だからこそ、「行ってみて、戻ればいい」という柔軟なキャリア選択ができるのです。

まとめ：視能訓練士の“次の一歩”を考える

企業に転職する視能訓練士の目的は、決して「医療から逃げたい」わけではありません。

✔ 頑張りが正当に評価される環境に行きたい
✔ ライフイベントと両立できる働き方がしたい
✔ 将来のキャリアや収入を考えた時に、今動くべき

そうした前向きな意思決定のもと、多くの方が企業への一歩を踏み出しています。

「今の職場に少しでもモヤモヤしている」
「自分の将来像がまだ見えていない」

そんな方は、まずは他の選択肢に目を向けてみることから始めてみてはいかがでしょうか？

Contactキャリアでは視能訓練士から企業転職へ向けた転職エージェントサービスを提供しています。

• 「このままでいいのかな」とモヤモヤを感じている方へ
• 一般企業に興味がある方へ
• 将来の待遇やキャリアに不安がある方へ

少しでも今のキャリアに悩んでいる方は、お気軽に以下のLINEより無料のキャリア相談のご連絡をください！

LINEで視能訓練士の企業転職/キャリア相談する