Contactキャリアでやっている視能訓練士の転職サポート、全部話します。【Contactキャリアの使い方】

視能訓練士として働いているけれど、このままでいいのかな？そんな風に感じている方はとても多いです。でも今まで、視能訓練士に特化した転職支援サービスってほとんどありませんでした。

文章を読むのが面倒な方は動画をご覧ください。

Contactキャリアでは、視能訓練士の皆さまに向けて、医療機関転職・企業転職の両面から支援する転職エージェントサービスを提供しています。少しでも今のキャリアに悩んでいる方は、お気軽に以下のLINEより無料のキャリア相談をご連絡ください！

LINEで視能訓練士の企業転職/キャリア相談する

この記事を読むメリット

• 視能訓練士専門の転職支援サービスの具体的な内容がわかる
• 転職活動で失敗しないための4つのステップが理解できる
• 医療機関と企業への転職の違いと対策方法が明確になる

ターゲット読者

• 今の職場に満足していない視能訓練士の方
• 企業への転職を考えている視能訓練士の方
• 転職支援サービスを使うか迷っている視能訓練士の方

なぜ今まで視能訓練士の転職支援サービスがなかったのか？

人数が少なくて市場が小さかった

視能訓練士は全国で約2万人しかいません。

これに対して、看護師は160万人、理学療法士は20万人もいるんです。

圧倒的に人数が違いますよね。

転職支援の会社も、人数の多い職種をメインにします。

なぜなら、その方が売上が立つからです。

最近になって需要が増えてきた

でも最近は状況が変わってきました。

視能訓練士の有資格者数が約2万人になり、眼科医の数も1.3万人まで増えています。

すると、転職に悩む視能訓練士の方も増えてきます。

採用に困る眼科医の先生も多くなります。

そんな声を聞いて、Contactキャリアのサービスが生まれました。

他の医療職では当たり前になっている

実は、看護師の転職支援サービスは全国に345個もあります。

理学療法士などのコメディカルでも、約100個のサービスがあるんです。

看護師さんや理学療法士の方にとって、転職エージェントを使うのはもう当たり前のことなんですね。

Contactキャリアの転職支援サービスとは？

基本的な仕組み

転職したい視能訓練士と視能訓練士を採用したい医療機関・企業をマッチングするサービスです。

もともとは医療機関がメインでしたが、最近は企業からの依頼も増えています。

全国で50人以上の方が、この1年で企業に転職しています。

4つのステップでしっかりサポート

Contactキャリアでは、以下の4つのステップで転職をサポートしています。

1. 転職相談・求人紹介
2. スキルの可視化
3. 書類作成・面接対策
4. 内定後の条件交渉

それぞれについて、詳しく説明していきますね。

ステップ1：転職相談・求人紹介

ただ求人を紹介するだけじゃない

「エージェントって求人を紹介するだけでしょ？」

そう思っている方も多いかもしれません。

でも実際は違います。

一番大切なのは、なぜ転職したいのかを一緒に考えることです。

具体的にどんな相談をするの？

• なぜ今回転職しようと思ったのか？
• 何を求めて転職するのか？
• いつ頃転職したいのか？
• 今の職場でどんな悩みがあるのか？

こうしたことを詳しく聞いて、その方に合った提案をします。

すぐに転職しなくてもOK

「相談したら転職しなきゃいけないのかな？」

そんな心配は不要です。

すぐに転職したくない方は、転職しなくても大丈夫。

ただし、こんな場合は早めの行動をおすすめします。

• 企業転職を考えている場合（競争が激しいため）
• 今の環境が辛くて精神的に参っている場合

人それぞれの状況に合わせて、柔軟にサポートしています。

想定外の道が見つかることも

医療機関への転職を考えていたけれど、すごくいい企業の求人が見つかって企業に転職した方もいます。

逆に、企業に行きたいと思っていたけれど、実際は向いていないとわかって医療機関に転職した方もいます。

まずは気軽に相談してみることが大切です。

ステップ2：スキルの可視化

今まで一番難しかった部分

視能訓練士のスキルを正確に伝えるのは、とても難しいことでした。

視能訓練士の方も、自分のスキルを説明するのは大変です。

眼科医の先生方も、視能訓練士一人ひとりのスキルがよくわからない状態でした。

独自の「視能訓練士スキル診断」を開発

この問題を解決するために、Contactキャリアでは視能訓練士スキル診断を作りました。

• 50種類以上の検査スキル
• 検査以外のスキル
• 患者さんへの説明スキル

これらを15分程度で回答できる診断にまとめています。

適正な年収につながる

スキルが可視化されると、こんなメリットがあります。

• 自分の能力より低い年収を提示されることがなくなる
• 医療機関も「この方なら◯◯万円出せる」という判断ができる
• ミスマッチが減る

今まで自分のスキルを正しく評価してもらえなかった方にとって、大きなメリットです。

ステップ3：書類作成・面接対策

医療機関と企業で全く違う

書類作成と面接対策は、医療機関と企業で大きく違います。

医療機関の場合

• 資格で能力がある程度担保されている
• スキル診断で具体的なスキルもわかる
• 面接では人間性を中心に見られる
• 書類や面接の対策は、希望者にだけ実施

どちらかというと確認作業に近い感じですね。

企業の場合

• 面接練習を最低でも3回以上は必要
• 書類で落とされることも当たり前にある
• 書類作成の段階からしっかりサポート
• 「受かるか受からないか」の戦いになる

企業転職は医療機関とは全く別の考え方が必要です。

事前情報もしっかり提供

転職先の医療機関について、こんな情報を事前にお伝えしています。

• どんな先生なのか
• どんな医療機関なのか
• 職場の雰囲気はどうか

これも大きなメリットの一つです。

ステップ4：内定後の条件交渉

適正な年収を確保する

内定が出た後も、大切な仕事があります。

それは年収交渉です。

例えば、こんなケースがあります。

• 希望年収：400万円
• 提示された年収：350万円
• でも、そのスキルなら400万円はもらえるはず

こんな時は、医療機関に交渉します。

「この方はこれくらいのスキルがあるので、400万円くらい提示できませんか？」

こうして適正な年収が提示されるようにサポートします。

複数の選択肢から選べる

一人で転職活動をすると、一つの医療機関に応募して内定が出たらそこに入るしかない、という状況になりがちです。

でもContactキャリアでは、複数の医療機関を受けることをおすすめしています。

その中から一番いいところを選ぶ。

これが一番いいキャリア選択だと考えています。

面倒な連絡もお任せ

お断りの連絡を入れたり、年収交渉をしたりするのは、一人だとなかなか大変です。

そうした面倒な部分は、すべてContactキャリアが代行します。

企業転職と医療機関転職の違い

医療機関転職の特徴

• どこを選ぶかが重要
• 資格とスキルで能力が担保されている
• 面接は人間性を中心に確認
• 比較的転職しやすい

企業転職の特徴

• 受かるか受からないかの戦い
• しっかりとした準備が必要
• 書類で落とされることもある
• 面接練習は必須

どちらにもメリットがある

医療機関と企業、どちらにもそれぞれのメリットがあります。

大切なのは、あなたに合った選択をすることです。

Contactキャリアでは、両方の選択肢を提供しています。

転職支援サービスを使うメリット

客観的なアドバイスがもらえる

一人で転職活動をしていると、視野が狭くなりがちです。

転職のプロからアドバイスをもらうことで、新しい可能性が見えてきます。

面倒な作業を代行してもらえる

• 求人探し
• 応募書類の作成
• 面接の日程調整
• 条件交渉
• お断りの連絡

こうした面倒な作業をすべて代行してもらえます。

非公開求人にアクセスできる

一般には公開されていない求人情報にもアクセスできます。

特に企業の求人は、非公開のものが多いです。

よくある不安と回答

「お金はかかるの？」

転職する視能訓練士の方からお金をいただくことはありません。

費用は採用する医療機関・企業が負担します。

「相談したら転職を押し付けられるの？」

そんなことはありません。

相談の結果、転職しない方も多くいます。

まずはキャリアについて一緒に考えることから始めます。

「スキルがなくても大丈夫？」

スキルのない方を無理に年収アップさせることはできません。

でも、あなたが今まで頑張ってきた経験やスキルを、正しく評価してもらえるようにサポートします。

まとめ

視能訓練士の転職支援サービスは、まだまだ新しい分野です。

でも確実に、多くの視能訓練士の方のキャリアをサポートしています。

Contactキャリアでは、視能訓練士の皆さまに向けて、医療機関転職・企業転職の両面から支援する転職エージェントサービスを提供しています。

こんな方はぜひご相談ください。

• 「このままでいいのかな」とモヤモヤしている方へ
• 一般企業に興味がある方へ
• 将来の待遇やキャリアに不安がある方へ

少しでも今のキャリアに悩んでいる方は、お気軽に以下のLINEより無料のキャリア相談のご連絡をください！

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