【宮城県】HOYA株式会社（コンタクトのアイシティ）の視能訓練士求人（正社員）

宮城県コンタクトのアイシティで視能訓練士｜想定年収350万〜・賞与年4ヶ月・転勤の可否は選択制

最終更新：2026/07/13

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給与月給 230,000円〜（想定年収 350〜600万円）賞与：年2回（業績連動。直近実績で約4ヶ月分）

宮城県

東証プライム上場全国約360店舗年間休日120日以上賞与あり社保完備ブランクOK

この求人のポイント

宮城県の視能訓練士の方へ。視能訓練士の専門スキルを活かして、企業でのキャリアを広げてみませんか？宮城県内の店舗を含む全国のコンタクトのアイシティで募集しています。勤務地はご希望と転勤の可否を踏まえて決定します。 ■「コンタクトのアイシティ」は、コンタクトレンズ専門店として国内最大級の規模で、約360店舗（2023年1月時点）を展開しています。提携医療機関での視能訓練士業務と店舗運営をお任せします。病院・クリニックでのご経験を活かせ、コンタクトの専門知識は入社後の研修で習得できます。 ■HOYAは1941年創立、東証プライム上場の光学分野グローバル企業です（2022年3月期連結売上6,600億円超・従業員約38,000名）。業績が安定しており、長期的に安心して働ける環境です。（店舗数・業績はHOYA株式会社の公開求人情報によります） ■店長・エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です（昇格は実績・評価に基づきます。想定年収は給与欄をご覧ください）。「育てていく」方針で、経験の浅い方・ブランクのある方も、丁寧なOJTとフォローでしっかり育成します。 ■ 宮城県内のコンタクトのアイシティ店舗（全6店舗・市区町村別）【仙台市青葉区】エスパル仙台店・イオンモール仙台上杉店（北四番丁駅）　【仙台市太白区】ザ・モール仙台長町店（長町南駅）　【仙台市泉区】仙台泉セルバ店（泉中央駅）　【名取市】イオンモール名取店（した駅）　【宮城郡利府町】イオンモール新利府南館店（利府駅）これらの店舗を中心に勤務できます（勤務地はご希望と転勤の可否を踏まえて決定します）。

この求人の特徴

東証プライム上場

全国約360店舗

年間休日120日以上

賞与あり

社保完備

ブランクOK

募集要項

募集職種: 視能訓練士（正社員）
業務内容: 視能訓練士業務（提携医療機関での業務、アイシティ店舗の運営・販売数値管理・販促・人材育成等）
月給: 230,000円〜（想定年収 350〜600万円）
賞与: 年2回（業績連動。直近実績で約4ヶ月分）
給与の内訳・手当: ※カードに表示の「月給23万円〜」は基本給です。賞与・諸手当を含めた想定年収は下記のとおりです。＜想定年収＞350万円〜600万円／店長最大約800万円／エリアマネージャー約1,000万円（いずれも想定。経験・実績・評価により当社規定で決定し、選考を通じて上下する可能性があります）・時間外勤務手当：実績に応じて支給（例：残業20H/月で約30,000〜46,000円）・確定拠出年金：15,600〜33,800円/月を給与で受取可能・転勤手当：転居を伴う異動をした場合に支給（2026年度月30,000円）・着替手当ほか・試用期間（3ヶ月）中の労働条件は、労働条件通知書にて明示します。
勤務時間: 実働8時間（別途休憩1時間）。店舗の営業時間によりシフト制。時間外労働あり。
休日・休暇: 週休2日制（シフト制により月10〜11日）／年間休日125日／年次有給／産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／公務休暇
試用期間: 3ヶ月（試用期間中の労働条件は労働条件通知書にて明示）
待遇・福利厚生: 各種社会保険完備／育児支援制度／福利厚生サービス会社（リロクラブ）提携／確定拠出年金制度／慶弔見舞金／財形貯蓄制度／社員持株会／内定者・新入社員・年次・専門研修ほか
応募・歓迎要件: 必須：視能訓練士免許。経験は不問です（病院・クリニックでの実務経験は歓迎）。年齢不問、ブランクのある方・第二新卒・新卒の方もご相談ください。
募集背景: コロナ禍で控えていた新規採用を再開。新規戦略の推進にあたり、戦力強化のため増員します。
業務の変更範囲: 雇入れ直後：視能訓練士業務（提携医療機関での業務、アイシティ店舗の運営・販売数値管理・販促・人材育成等）変更の範囲：会社の定める業務
就業場所の変更範囲: 雇入れ直後：全国のコンタクトのアイシティ店舗（初任地はご希望・転勤の可否を踏まえて決定。1年目は店舗勤務スタート）変更の範囲：転勤（転居を伴う異動）については上司との年2回のキャリア面談を通して、その可否を選択する機会があります。原則として、本人との合意のない転勤は行いません。転勤を選択し実際に異動した社員には別途転勤手当を支給します。
契約更新の基準: 期間の定めなし（無期雇用）。契約更新の定めはありません。